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南區舉辦2020屆新員工崗前培訓暨歡迎儀式
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為促進新員工盡快熟悉和適應醫院的工作環境,了解醫院的文化氛圍,加強新員工之間的溝通交流,南區于9月5日在學術交流中心二樓第3會議室舉辦了2020屆新員工崗前培訓暨歡迎儀式,院黨委委員、副院長、南區院長董輝軍,院黨委委員、南區書記魯朝暉及南區院領導、各行政部門負責人,以及2020屆全體新員工參加了會議,會議由南區王錦權副院長主持。

王錦權首先對即將入職的新同事表示熱烈歡迎,希望他們努力工作、勤奮學習,將“健康所系,生命所托”的醫學誓言落實到臨床工作中。南區神經外科葉成坤博士作為新員工代表發言,葉成坤博士首先表達了對加入南區大家庭的欣喜之情,并表示今后將踏實工作、用心服務患者,承載科大對年輕一代的期許,為醫院發展和自我價值實現不懈奮斗。

歡迎儀式最后,董輝軍做總結講話。他首先介紹了南區開業十年來的發展成果和醫院應對新冠肺炎疫情的有力措施,并強調了醫院“仁術濟世、求實創新”的省醫精神,希望大家盡快實現由“學生”向“醫務工作者”的角色轉變。并對新員工提出了幾點要求:一是做到愛醫院、愛崗位、愛患者,維護醫院形象和利益,在工作崗位上閃耀人生價值,并用熱心、愛心幫助溫暖患者;二是努力學習知識、學服務、學做人,向書本學習、向前輩學習、向患者學習,并要注重理論聯系實際,做到知行合一,同時還要廉潔自律、牢固樹立為人民謀健康的初心;三是對患者負責、對自己負責、對醫院負責,要樹立起主人翁意識,時刻秉持以病人為中心的服務理念,從保護患者利益出發,把對患者的傷害降到最低,同時學習遵守醫院的規章制度和操作指南,積極主動為醫院的健康、和諧、快速發展貢獻力量。

儀式結束之后,南區部分院領導和行政部門負責人結合南區現狀與未來發展,從學科建設、組織架構、醫療核心制度、醫療質量與醫療事件處理、合理用藥、感染控制和醫保政策等相關業務知識方面對新員工進行了培訓,同時從暖醫暖院、廉潔自律等醫學人文和醫德醫風方面與新員工進行分享。

通過本次新員工見面會和崗前培訓,有利于新員工熟悉醫院組織架構和醫療環境,領悟醫院文化內涵,進一步加深了新員工對醫院的認識,同時加強了新員工之間的溝通和交流,提高了新員工的工作積極性。此外,本次培訓內容結合南區實際,契合新員工需求,生動詳實、覆蓋面廣、實用性強,新員工能夠按時參加,認真聽講,課堂氣氛熱烈,取得了良好的效果。(南區組織人事科  梁輝/文  院辦 李軍軍/圖   邱海云 審核 )












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